разделы: Новости Главное Лидеры Устойчивости Видео Спецпроекты
18 мая 2024 USD 57,16 EUR 63,65 НЕФТЬ 53,54 +2,04%
Новости / Экология

Google подарит всем сотрудникам гибкий график после «удаленки»

Специалисты интернет-гиганта смогут два дня в неделю работать из дома. Нововведения начнутся с сентября-2021, когда гугловцы предполагают вернуться в офисы. Об этом объявил гендиректор Google Сундар Пичаи.

Google подарит всем сотрудникам гибкий график после «удаленки»

Фото: Stockvault

Сотрудников Google попросят трудиться в офисе не реже трёх раз в неделю для так называемых «дней совместной работы» (collaboration days), а в остальное время они будут работать из дома.

«Мы проверяем гипотезу о том, что гибкая модель работы приводит к большей производительности, сотрудничеству и благополучию, — пояснил CEO Google Сундар Пичаи. — Ни одна компания нашего масштаба никогда не внедряла полностью гибридную модель работы. Хотя некоторые начинают её тестировать, так что будет интересно попробовать».

Microsoft входит в число крупных технологических компаний США, тестирующих гибридную модель работы. В октябре Microsoft сообщил, что сотрудники смогут работать из дома меньше 50% рабочей недели, а если менеджеры одобрят, то работники могут перейти на удалёнку навсегда.

Google начал тестировать «гибридную удалёнку» в сентябре-2020, потому что 62% сотрудников хоть и скучают по офису, но не хотят приезжать туда каждый день. Это показал внутрикорпоративный опрос.

«Я вижу будущее более гибким, — объясняет Сундар Пичаи. — Мы твердо уверены, что личное общение, нахождение вместе и ощущение общности чрезвычайно важны, когда нужно решать сложные проблемы и создавать что-то новое, поэтому в этом плане ничего не меняется. Но мы понимаем, что нужно создать более гибкие и более гибридные модели».

Согласно сентябрьскому опросу, 10% гугловцев вообще не хотят возвращаться в офисы (в мае их доля составляла 20%). Еще 15% заявили, что приходили бы на работу только на важные мероприятия. Среди причин, из-за которых сотрудников все-таки тянет в офис, — личное общение с коллегами, социализация и больше возможностей для совместной работы.

Источники: incrussia.ru (1) и incrussia.ru (2)

Рекомендуем
Контакты:

Адрес редакции:
г. Москва, Долгоруковская ул. дом 6, офис 67
Телефон редакции:
+79854690472 | +79859921629
Учредитель СМИ:
ООО «Консалтинговая компания «Ви Эм Ви»
ИНН: 7723812159
Редакция:

red@sdpl.ru
Главный редактор:
Ирина Олеговна Унруе
Реклама:

adv@sdpl.ru
+79854690472
Юлия Громова

© 2015—2022 «Платформа Устойчивое развитие» - сетевое издание. 18+

Свидетельство о регистрации электронного СМИ Эл № ФС77-75318 от 15.03.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Новости, аналитика, лучшие практики устойчивого развития компаний, городов, регионов и государств.

При перепечатке материалов или частичном цитировании ссылка на портал SDPL.ru обязательна.