Segezha Group поддержит сотрудниц
35% коллектива компании – женщины. 24% сотрудниц Segezha Group работают на руководящих должностях высшего звена
Фото: Segezha Group
12 сотрудниц предприятий лесопромышленного холдинга Segezha Group (MOEX: SGZH, входит в АФК «Система») принимают участие в фотосессии для корпоративного календаря на 2022 год.
«Это проект на стыке интересов PR, HR и IR. Позиционирование компании, бренда работодателя и привлекательного актива для инвестирования через необычный визуальный формат – корпоративный календарь. Разрушаем стереотип, что лесная сфера – это исключительно мужские профессии, поэтому делаем календарь о наших сотрудницах. 12 героинь - 12 историй. Каждая из историй – судьба и достижения девушки. Сегежа, Сокол, Лесосибирск – разные города, разные производства и профессии. Тема вызвала огромный интерес внутри компании, количество желающих принять в проекте участие возросло», - рассказал директор по связям с общественностью Segezha Group Кермен Манджиева.
В совет директоров также входят руководители-женщины. В Отчете об устойчивом развитии Segezha Group гендерной теме посвящен отдельный раздел.
Один из месяцев 2022 года в календаре представит начальница Службы по закупкам Сегежского ЦБК Мальвина Каргу, работающая на целлюлозно-бумажном производстве более 30 лет. Она родом из тунгудских карел - народности севера Карелии. Тунгудский район в настоящее время упразднен – он стал частью Беломорского района Республики Карелия, это местность около г.Кемь. Мальвина гордится своей работой в компании, видит в своей работе творческое начало: «В процесс погружаюсь полностью, нравится разложить все по полочкам, искать связи, причины и следствия».
Еще одна героиня календаря - Екатерина Виноградова, она представляла холдинг на конкурсе красоты «Королева леса 2021», который традиционно является частью программы Всероссийского чемпионата вальщиков «Лесоруб XXI века». Екатерина – руководительница направления по развитию технологий и новым продуктам на ООО «Сегежская упаковка». Ей нравится решать трудные задачи и разбираться в инновациях. Екатерина считает, что Карелия – настоящая жемчужина Русского Севера, она любит путешествовать по республике, особенно на автомобиле.
В проекте участвует Екатерина Аксютич - инженер-электрик Сегежского ЦБК, которая пришла в компанию из малого бизнеса недавно, во время пандемии, и признается, что стабильное работающее предприятие - гарантия будущего для её семьи. На работе Екатерина постоянно «прокачивает» свои компетенции, сейчас она посещает внутрикорпоративную программу для сотрудников-рационализаторов «Фабрика идей», где обучается «бережливому производству».
В проекте также представлена директор по инвестициям Сегежского ЦБК Татьяна Балехова. Среди ее главных задач – модернизация комбината на основе наилучших доступных технологий и выполнение комплексной экологической программы. Она также курирует благотворительный проект «Я шагаю по Сегеже» по созданию в городе комфортной инфраструктуры. Татьяна – кандидат в мастера спорта по легкой атлетике и художественной гимнастике, у нее также первый разряд по плаванию.
