СИБУР и BASF обсудили устойчивое развитие

В рамках сотрудничества в области устойчивого развития и экономики замкнутого цикла, СИБУР и BASF организовали онлайн-семинар, посвященный обсуждению практических аспектов интеграции критериев ESG в деятельность компаний для обеспечения долгосрочной устойчивости. В процессе обсуждения состоялся обмен лучшими практиками в области многообразия и инклюзивности, корпоративного управления, социальных инвестиций.

Марина Медведева, член правления – управляющий директор СИБУРа отметила: «Из года в год повестка партнерских мероприятий СИБУРа и BASF расширяется. Это уже третий семинар для обмена практиками, который охватывает такие важные направления устойчивого развития, как развитие социальная ответственность бизнеса, корпоративное управление и комплаенс, культуры многообразия и вовлеченности, создание инклюзивной среды, привлечение талантов. Нас объединяют лидирующие позиции в отрасли, наши команды – это тысячи профессионалов, география присутствия – десятки регионов. Совместный диалог позволит выделить и масштабировать наилучшие корпоративные стандарты и практики. В текущих условиях борьбу за лучшие таланты выигрывают компании, которые создают атмосферу сотрудничества, социально ориентированы, фокусируются на будущем не только для бизнеса».

Кристоф Рёриг, вице-президент, глава BASF в России и СНГ подчеркнул: «Сегодня мы живем в мире, где пересекаются множество культур, при этом право выбора и индивидуальность имеют огромное значение. В корпоративной среде вопрос разнообразия становится принципиальным для плодотворной работы, развития новых идей и поддержания благоприятной атмосферы. Более того, компания может оставаться успешной только в гармонии с обществом, отвечая на его насущные запросы, среди которых сейчас главенствуют экологическая безопасность и социальная ответственность. Мне было крайне интересно узнать, какие аспекты наиболее актуальны для нашего российского партнера, и обсудить тонкости создания культуры открытости и принятия. Во многом мы оказались на одной волне: и BASF, и СИБУР привержены достижению гендерного баланса, в том числе на самых высоких должностях, а также детально прорабатывают вопросы вовлеченности сотрудников разных поколений и мировоззрений, обеспечивая равенство возможностей для роста. Масштаб проектов, которые СИБУР реализует для благополучия своих сотрудников, и широчайший спектр социальных инициатив в городах присутствия и за их пределами произвел большое впечатление на меня и моих зарубежных коллег. Уверен, что стратегическое партнерство и регулярный обмен опытом поможет обеим компаниям и нашим клиентам достичь блестящих результатов, в том числе в сфере ESG».